El Grupo TriStar cuenta con más de 25 años de excelencia ofreciendo soluciones integrales en servicios aeroportuarios: administración y operación de carga, seguridad aérea, aviación ejecutiva, asistencia terrestre, servicios de limpieza y mantenimiento, envío express de carga, cursos de capacitación y actualización del sector aéreo e innovaciones tecnológicas.
Multinacional con presencia en Sur, Norte y Centroamérica, TriStar es una empresa comprometida con la inclusión, desde la contratación hasta la ejecución de los servicios, y cuenta con políticas de Igualdad de Oportunidades para la inclusión de profesionales con discapacidad.
Con dos centros de formación, somos una marca de referencia en el sector educativo, aportando espíritu pionero, innovación y orientando transformaciones en el mercado.
Fundada por profesionales con experiencia en el sector aeroportuario, TriStar está formada por unidades de negocio cuya meta principal es la calidad en la prestación de servicios: Aviation Services, Premium Services, Facilities, Express, Education y Tech.
Misión
Ser reconocidos como una empresa competente, confiable y la mejor proveedora de servicios auxiliares de transporte aéreo, teniendo siempre como principal objetivo superar las expectativas de nuestros clientes y satisfacer las necesidades de nuestros empleados e inversionistas.
Visión
Ofrecer el servicio más calificado del mercado, posicionándonos en los principales aeropuertos brasileños y extranjeros, y retribuyendo a nuestros clientes toda la confianza depositada en nuestra empresa.
Valores
Fundamentamos nuestros valores en el compromiso de ser una empresa transparente, accesible, ética, y que sobre todo, respeta las personas que forman parte de nuestro equipo, y que posibilitan a la empresa cumplir sus objetivos.
Compromiso con la inclusión
Como empresa de actuación global con más de 25 años de experiencia en el mercado de servicios aeroportuarios y con una plantilla numerosa de empleados, TriStar se encuadra en la Ley nº 8213, de 24 de julio de 1991, que exige que con más de 100 empleados tengan una política de inclusión y que ofrezcan cupos para contribuir con la inclusión de profesionales discapacitados en el mercado laboral.
Sin embargo, a pesar de esta obligación legal, TriStar siempre ha valorado la inclusión social y adopta una política de contratación basada en la inclusión y en la igualdad de oportunidades para la contratación de profesionales con discapacidad.
Con todo el apoyo de la ANAC (Agencia Nacional de Aviación Civil) y del SENAI, nuestro proyecto prevé que un mínimo del 5% de los puestos disponibles en la empresa TriStar se destinen a la contratación de discapacitados. Siempre buscamos respetar cada necesidad y particularidad con el fin de estimular las habilidades que contribuyan para el desarrollo profesional de cada uno.
¿Estás interesado y cumples con los requisitos para cada puesto bajo la Ley 8213/91? Envíe su currículum especificando el puesto deseado en el campo “Asunto” a: contato.pcd@tristar.net.br.
Si hay una vacante disponible, nuestro equipo se pondrá en contacto contigo.
Certificaciones
TriStar cumple con los estándares, parámetros y pautas de todos los organismos reguladores de la industria. De la misma forma, reforzamos constantemente nuestro compromiso con la calidad del servicio ofrecido, con la seguridad de nuestros colaboradores y con la responsabilidad socioambiental en las comunidades en las que operamos.
Agência Nacional de Aviação Civil (ANAC)
Associação Internacional de Transportes Aéreos